Июль в ДНР выдался поистине аномально жарким. Температура воздуха порой достигает 42 градусов в тени. К сожалению, эта губительная для здоровья человека жара напрямую сказывается на работниках промышленных предприятий региона, в том числе и самого крупного металлургического завода - ООО "РОСТЭКСПОСНАБ 8" (Харцызский Сталепроволочно-канатный завод "СИЛУР").
На некоторых участках производства температура окружающей среды доходит до 40 градусов, что губительно сказывается на физическом состоянии рабочих. В этих нечеловеческих условиях организм людей не выдерживает - падает давление, люди теряют сознание прямо на своих рабочих местах. По информации заводской медсанчасти, за последнюю неделю врачам пришлось оказывать экстренную помощь нескольким пострадавшим, вызывая для этого скорую помощь.
Тревожная ситуация на "Силуре" вызывает крайнюю обеспокоенность. Ведь руководство предприятия, судя по всему, совершенно безразлично к тяжелейшим условиям труда своих рабочих. В то время как простые металлурги, "роботяги-сдельщики", как их презрительно называют в заводоуправлении, вынуждены трудиться при 40-градусной жаре, все ИТР-работники и управленцы завода спокойно отсиживаются в кондиционируемых кабинетах.
Более того, высшее руководство "Силура" абсолютно игнорирует обязательные для всех работодателей санитарные нормы, регламентирующие сокращение рабочего дня при повышенных температурах окружающей среды. Согласно СанПиН России 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах", при превышении температуры 28,5 градусов рабочий день должен быть сокращен на 1 час, при 29 градусах - на 2 часа, а при 30,5 градусах - на 4 часа, (время простоя должно оплачиваться 2/3 тарифной ставки), при 31,0 градусах тяжелый физический труд запрещен — все эти нормы указаны от продолжительности рабочего времени 8 часов, а на многих участках «Силура» с тяжелыми условиями труда, рабочая смена составляет 12 часов. Однако администрация "Силура" по-прежнему заставляет рабочих трудиться в более экстремальных условиях, не оказывая им никакой помощи и поддержки.
Возникает вопрос: неужели руководство завода настолько бессердечно и безответственно, что им абсолютно безразлично состояние здоровья собственных работников? Ведь ни на одном участке Харцызского завода «Силур» нет даже простейших холодильников, где рабочие могли бы охладить воду и перевести дух. Создается впечатление, что для заводской администрации "роботяги" - всего лишь расходный материал, который можно безжалостно эксплуатировать до полного изнеможения.
Возникает закономерный вопрос: когда же руководство "Силура" обратит, наконец, внимание на тяжелейшие условия труда, в которых находятся их рабочие в жаркий период года? Ведь от их здоровья и благополучия напрямую зависит функционирование всего предприятия. Пренебрежение элементарными нормами охраны труда может привести к серьезным проблемам - как для здоровья людей, так и для всего производства. Необходимо незамедлительно принять меры по созданию достойных условий для работников, чтобы предотвратить непоправимые последствия.
Тяжелейшая ситуация на Харцызском сталепроволочном канатном производстве «Силур» требует самого пристального внимания со стороны общественности и контролирующих органов, в частности, Харцызской городской прокуратуры.
Игнорирование элементарных норм охраны труда, недопустимо ни при каких обстоятельствах. Рабочие "Силура" заслуживают того, чтобы их здоровье и безопасность находились под надежной защитой. Высшее руководство предприятия должно срочно пересмотреть свое отношение к подчиненным и обеспечить им нормальные условия для труда в период аномальной жары. В противном случае дальнейшее бездействие может обернуться тяжелыми последствиями, как для рабочих, так и для всего завода.
«Лучше бы купили по одному холодильнику на каждый участок, вместо вознаграждения, 2000 руб. которое нам перевели на карту в День металлурга. Больше бы толку было», — пожаловался Владимир, один из «работяг» «Силура».
КТО И КОГДА ДОЛЖЕН СОКРАТИТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ЖАРУ?
Роспотребнадзор информирует руководство Харцызского «Силура», что установившаяся на большей части территории России жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования. Поэтому работодателям рекомендуют сократить рабочий день.
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии (ст. 212 ТК РФ).
При какой температуре нужно сократить рабочий день?
Обязательные для всех работодателей санитарные нормы сокращения рабочего дня в жару – СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Они утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81.
Согласно СанПиН сокращение рабочего дня в жару необходимо при отклонении температуры воздуха от нормы:
28,5 градусов – сокращение рабочего дня на 1 час;
29 градусов – сокращение рабочего дня на 2 часа;
30,5 градусов – сокращение рабочего дня на 4 часа;
при 31 градусе работа запрещена.
ВАЖНО!
Для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, перемещением тяжестей, чем и занимаются работники основных производств «Силура», то продолжительность их рабочего дня подлежит сокращению при достижении более низких значений температуры – 26,5-27,5 градусов. При 28 градусах – работа запрещена!
Таким образом, если температура на рабочих местах сотрудников не соответствует нормам, необходимо установить кондиционеры или сократить рабочее время.
Если офис оснащен кондиционерами, то сокращать рабочий день не нужно. Это касается офисных работников и руководителей предприятия, которые работают в комфортных условиях у себя в кабинетах.
Как руководителю предприятия оформить сокращение рабочего дня.
1. Зафиксировать повышенную температуру протоколом.
2. Составить приказ. Указать, когда и на сколько сокращается рабочее время при высокой температуре воздуха.
Как могут оштрафовать?
За нарушение санитарных норм в связи с аномальной жарой работодатели могут быть оштрафованы.
Во-первых, по статье 5.27.1 КоАП РФ – нарушения в сфере охраны труда. Наказать могут как должностных лиц до 5000 руб., так и компанию до 80 000 руб.
Во-вторых, по статье 6.3 КоАП РФ – нарушение СанПиН 2.2.4.3359-16. Штраф до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток.
Рекомендации Роспотребнадзора в жару.
Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ:
1. В случае если температура в рабочем помещении или на рабочем месте приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. При температуре окружающей среды 31 градус и выше — работа запрещена!
2. Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 - 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 - 2 часа для лиц без специальной одежды.
3. В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха, во избежание охлаждения организма вследствие большого перепада температур (поверхность тела - окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота, следует поддерживать на уровне 24 - 25 °C.
4. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.
5. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
6. В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 — +15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.
7. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час - примерно одну чашку каждые 20 минут.
8. Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.
Ждём реакции прокуратуры на нашу публикацию...
© Алексей СИДОРОВ
СМОТРИТЕ ТАК ЖЕ:
Сотрудники «СИЛУРА» собственными силами нанесли дорожную разметку возле предприятия
Жители Харцызска жалуются на беспредел автомобилистов на бульваре Шевченко
ТЕМЫ ДНЯ
- Последние новости СВО: у врага в Курахово паника
- Курская область военные новости: идет планомерное уничтожение врага
- Украинцы бегут с военных полигонов Европы, где их готовят к войне с Россией
- ВСУ использует детей в войне на Украине
- Киевские подпольщики движения «Опір» спалили 2 склада ВСУ
- Активисты молодежного движения наводили порядок в Харцызске
- ТВ Сфера городские новости Харцызск
- В ДНР предотвращена террористическая атака на Старобешевскую ТЭС