Если потенциальный работодатель — субъект малого предпринимательства, имеет приоритетный вид экономической деятельности и создает новое рабочее место, на которое принимает по направлению центра занятости работника, относящегося к социально незащищенным категориям граждан, а также не имеет задолженности по оплате единого социального взноса и не является банкротом, то он имеет возможность получить компенсацию единого социального взноса, начисленного на заработную плату данного работника в течение года. Для этого необходимо обратиться в Харцызский центр занятости,
Работодатель в течение двух месяцев со дня трудоустройства работника может подать заявление и справку установленной формы для получения компенсации.
Компенсация единого социального взноса предоставляется согласно ст. 26 Закона Украины «О занятости населения» и постановлению Кабинета министров Украины от 15.04.2013 г. №347 об утверждении «Порядка компенсации работодателям затрат в размере единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и перечню приоритетных видов экономической деятельности.
«Не упустите возможность компенсировать свои затраты ежемесячно в течение года!» - советуют специалисты Харцызского центра занятости.
ТЕМЫ ДНЯ
- Почему российские женщины начали массово искать свою половинку среди бойцов СВО
- В ДНР штормовое предупреждение: ожидается усиление ветра и осадки в виде снега и дождя
- Вирус бешенства снова проник в Зуевку — ветеринары принимают меры
- Дружи со спортом с малых лет
- О работе коммунальных служб Харцызска.
- Теперь документы на российский паспорт можно подать и в Зугрэсе
- Мастер-класс по плетению браслетов в Харцызске: как активисты объединились за творческими занятиями
- Наряд ГСВО задержал харцызянку, пытавшуюся похитить товар в магазине