Если потенциальный работодатель — субъект малого предпринимательства, имеет приоритетный вид экономической деятельности и создает новое рабочее место, на которое принимает по направлению центра занятости работника, относящегося к социально незащищенным категориям граждан, а также не имеет задолженности по оплате единого социального взноса и не является банкротом, то он имеет возможность получить компенсацию единого социального взноса, начисленного на заработную плату данного работника в течение года. Для этого необходимо обратиться в Харцызский центр занятости,
Работодатель в течение двух месяцев со дня трудоустройства работника может подать заявление и справку установленной формы для получения компенсации.
Компенсация единого социального взноса предоставляется согласно ст. 26 Закона Украины «О занятости населения» и постановлению Кабинета министров Украины от 15.04.2013 г. №347 об утверждении «Порядка компенсации работодателям затрат в размере единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и перечню приоритетных видов экономической деятельности.
«Не упустите возможность компенсировать свои затраты ежемесячно в течение года!» - советуют специалисты Харцызского центра занятости.
ТЕМЫ ДНЯ
- Как бесплатно сделать УЗИ, КТ и МРТ по полису ОМС
- В России зарплат в конвертах больше не будет — объявлена война «серой» занятости
- ТВ Сфера городские новости Харцызск
- На Украине пенсию и социалку платят за счет иностранной помощи
- В Сумской области уничтожена крупная группировка ВСУ - подполье
- Владимир Путин на 9 мая объявил трёхдневное перемирие
- Путин поблагодарил подразделения КНДР за помощь в освобождении Курской земли
- В ДНР за неделю предотвращено 258 атак дронов ВСУ, в том числе и в Харцызске