Недавно в Харцызске побывали директор Республиканского центра занятости ДНР Елена Голобородова и ее заместитель Тамара Цурикова. В Харцызском городском центре занятости Елена Юрьевна провела личный прием граждан.

Как известно, практически все работодатели ДНР страдают от недостатка квалифицированных кадров. Восстановить баланс на рынке труда, то есть уравновесить спрос и предложение, — одна из функций центра занятости. Чтобы удовлетворить потребности предприятий и учреждений и трудоустроить людей, ищущих работу, специалисты центра занятости организуют профессиональное обучение граждан востребованным профессиям, в том числе и по заказу работодателей.

При этом акцент делается на краткосрочности такого обучения, продолжительность которого не превышает 6 месяцев, что способствует оперативному укомплектованию имеющихся вакансий.

К представителям Республиканского центра занятости ДНР обратились работники отдела кадров МЧП ЭС «Харцызскгорсвет». Многопрофильное предприятие в настоящее время остро нуждается в машинистах автогидроподъемника. Работа ответственная и неплохо оплачивается, но найти квалифицированного специалиста не получается. Для управления специализированной техникой требуются особые знания и умения. Действующие водители-машинисты, они же слесари-ремонтники, — работники с большим стажем, и в любой момент могут решить отправиться на заслуженный отдых.

Если заблаговременно не позаботиться о достойной смене, — будет катастрофа, ведь в зоне ответственности специалистов «Харцызскгорсвета», монтаж, обслуживание и ремонт светильников и линий электропередач наружного освещения; очистка линий электропередач от веток и валка аварийных деревьев; обслуживание и ремонт светофорных объектов, и многое другое.

А еще предприятию нужны трактористы. Эта профессия очень востребована на рынке труда, но, к сожалению, совсем не популярна среди людей, ищущих работу.

Елена Голобородова отметила, что при планировании деятельности на год Республиканский центр занятости составляет список востребованных в ДНР специальностей, анализируя данные, поступающие от территориальных подразделений. По результатам мониторинга определяется список образовательных учреждений, которые готовы оказать услуги по соответствующему профессиональному обучению или переобучению. Машинистов автогидроподъемников в списке нет, но это не значит, что проблема не будет решена.

Елена Юрьевна пообещала, что специалисты РЦЗ обязательно «проработают вопрос» и найдут учебное заведение, где подготовят машинистов. Главная задача — найти желающих учиться и работать. Этим займутся работники центров занятости на местах. А что касается трактористов, то сейчас как раз идет набор в группу. Если будут кандидаты - можно подавать заявку и оформлять «заказ».

Директор ГБУ «Харцызский городской центр занятости» Надежда Киселева сообщила, что профориентационная работа в центре проводится регулярно, в том числе специалисты учреждения стараются заинтересовать как можно больше соискателей в профессиональном обучении.

Пока в Харцызске наибольшей популярностью пользуется профессия повара, хотя местные работодатели не против принять на работу и профессиональных продавцов, то есть владеющих не только практическими навыками, но и необходимыми теоретическими знаниями. Так что квалификация в настоящее время важна, и профессиональная подготовка или переподготовка по направлению центра занятости — отличная возможность не только получить документ об образовании государственного образца, но и официально устроиться на постоянное место работы.

В этот же день Елена Голобородова встретилась с главой городской администрации Харцызска Викторией Жуковой. Чиновники обсудили вопросы организации работ временного характера в большом Харцызске. По мнению директора РЦЗ ДНР, обеспечение временной занятостью людей, ищущих работу — эффективная форма их социальной поддержки. Это особенно актуально для жителей отдаленных населенных пунктов, в которых нет предложений постоянной работы или удобного транспортного сообщения с городом.

Потребность работодателей Харцызска во временных работниках подтверждают данные статистики: по состоянию на 2 февраля 2022 года с работодателями города заключены договоры на создание 109 временных рабочих мест, а год назад их было 67.

© Газета «ПАНОРАМА»