Не все трудящиеся знают, что если они проходят медицинский профосмотр в свой выходной день, им должны этот день оплатить — да еще по нормам сверхурочной работы (в двойном размере).  Сразу оговорка: профосмотр должен относиться к категории обязательных (т. е. без его прохождения работника не допустят к исполнению трудовых обязанностей в силу закона).

Вот что по этому поводу разъясняет Роструд:

- по закону на время прохождения профосмотра или обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными проходить такие освидетельствования, сохраняются место работы и средний заработок (ст. 185 ТК РФ);

-  работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные ими в выходной или праздничный день;

- поэтому прохождение профосмотра (освидетельствования) приравнивается к выходу на работу — с соответствующими последствиями в виде повышенной оплаты.

Если ваш работодатель игнорирует эти правила, обращайтесь в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) в онлайн приемную. Сайт: https://rostrud.gov.ru/

Добавим, ранее РИА «Харцызск Сегодня» информировал, что с 1 июля был официально запущен новый механизм ускоренного взыскания коммунальных долгов. Так что многие наши сограждане, которые по каким-то причинам не смогли вовремя оплатить свои квитанции за ЖКУ, могут столкнуться с внезапным отсутствием денег на карте: списывать их по долгам теперь будут намного быстрее.

ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ:

Когда из крана течёт грязная вода – судебный прецедент

Вопрос – ответ: кто должен вывозить траву после уборки городской территории

Другие нюансы законодательства РФ