Если потенциальный работодатель — субъект малого предпринимательства, имеет приоритетный вид экономической деятельности и создает новое рабочее место, на которое принимает по направлению центра занятости работника, относящегося к социально незащищенным категориям граждан, а также не имеет задолженности по оплате единого социального взноса и не является банкротом, то он имеет возможность получить компенсацию единого социального взноса, начисленного на заработную плату данного работника в течение года. Для этого необходимо обратиться в Харцызский центр занятости,
Работодатель в течение двух месяцев со дня трудоустройства работника может подать заявление и справку установленной формы для получения компенсации.
Компенсация единого социального взноса предоставляется согласно ст. 26 Закона Украины «О занятости населения» и постановлению Кабинета министров Украины от 15.04.2013 г. №347 об утверждении «Порядка компенсации работодателям затрат в размере единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и перечню приоритетных видов экономической деятельности.
«Не упустите возможность компенсировать свои затраты ежемесячно в течение года!» - советуют специалисты Харцызского центра занятости.
ТЕМЫ ДНЯ
- Что делать, если работодатель задерживает зарплату - разбираемся детально
- Вашу банковскую карту могут клонировать: разбираем новый вид мошенничества
- Тарифы на воду в ДНР: сколько стоит 1 куб. с 1 июля 2025
- Новые правила техосмотра автомобилей старше 10 лет
- За 2024 год задержано 300 нарушителей админграницы Ростовской области с ДНР
- ТВ Сфера городские новости Харцызск
- 150 военнослужащих РФ вернулись по обмену из украинского плена
- В Харьковской области 170 солдат ВСУ отравились бутилированной питьевой водой