Работа в новогодние праздники с 1 по 8 января должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час вне зависимости от того, по какой схеме сотруднику начисляют зарплату. То же касается и выходных 29, 30 и 31 декабря.

Тем, кто получает оклад, двойная оплата положена за часы или дни, которые превышают установленную месячную норму рабочего времени.

Например, если у человека график 5/2 с восьмичасовым рабочим днём, его норма в январе — 8 × 17 (количество рабочих дней) = 136 часов. Всё время, которое превышает этот показатель и при этом отработано в праздники, оплачивается в двойном размере.

Сотрудники на сдельной и почасовой оплате за труд в праздники должны получать не менее двойной ставки за объём работ или отработанное время.

Вместо увеличенной оплаты можно попросить дополнительный день отдыха. Тогда вы получите деньги как за обычную смену — в одинарном размере. При этом выходной не оплачивается.

Помните, что работодатель не может заставить трудиться в праздники: нужно ваше письменное согласие.

Кроме того, нельзя привлекать на работу в выходные и праздничные дни:

— беременных;

— несовершеннолетних (кроме спортсменов и представителей творческих профессий);

— тех, кто не может выйти по показаниям здоровья, — в этом случае у них должно быть медзаключение.

Если же на работе отказываются платить за труд в праздники по двойному тарифу или дать дополнительный выходной, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Как пожаловаться в инспекцию труда:

— подайте жалобу лично — список отделений по регионам есть на карте Роструда (https://rostrud.gov.ru/inspections/);

— отправьте заявление заказным письмом — бланк есть на сайте базы НПА (https://bazanpa.ru/obrazec/zhaloba-na-nepredostavlenie-ezhegodnogo-oplachivaemogo-otpuska/);

— на портале «Онлайнинспекция.рф» (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/) заполните форму «Сообщить о проблеме» (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems). Нужно будет авторизоваться через «Госуслуги» (https://www.gosuslugi.ru/).

Ответ поступит в течение 30 календарных дней.

ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ:

31 декабря будет рабочим днём – Госдума изменения в ТК РФ не приняла

Другие актуальные новости и события в Харцызске